LMCIT与Ochs, Inc .合作. 和明尼苏达人寿公司为小型城市的雇员提供多种基本定期人寿保险选择, 以及员工的补充人寿保险, 配偶, 和孩子.

基本定期人寿保险

小型城市及其雇员可以享受基本的定期人寿保险. 这是由市政府资助的福利,必须包括所有员工.

福利级别选项包括:

  • $5,000—$0.每个员工每月85美元
  • $10,000—$1.每个员工每月70美元
  • $15,000—$2.每个员工每月55美元
  • $20,000—$3.每个员工每月40美元
  • $25,000—$4.每个员工每月25美元
  • $50,000—$8.每个员工每月50英镑

意外死亡和肢解(AD&D)

城市可以选择在所有雇员的基本长期人寿保险中增加意外死亡和肢解保险,额外收取0美元.每名员工每月1,000美元的保险金额为03. AD&D为意外丧失肢体或视力提供保险赔偿. 此外,如果死亡是由于意外事故造成的,人寿保险的赔偿加倍.

补充定期人寿保险

城市雇员及其家属也可享受补充定期人寿保险. 选项包括:

  • 雇员期限与AD&从5000美元到50万美元不等
  • 有AD的配偶定期生活&D-elect从5000美元到15万美元不等
  • 儿童Term Life-elect $15,000(包括所有符合条件的儿童$1.每月30元)

新符合条件的雇员可选择保障保险(没有健康问题). 员工最多可选200美元,000 for themselves; up to $25,000 for their spouse; and $15,万美元给他们的孩子. 雇员和配偶的保险费率是根据他们的年龄而定的.

雇员超过10人的城市

适用于雇员超过10人的城市, the LMCIT offers an alternative life insurance option; rates can be determined using employee census information.